需求下滑，产能过剩的大布景下，水泥职业内卷严峻，“降本增效”成为水泥职业的热词，裁人、降薪、事务调整，一系列办法轮流演出。裁人是降本了，但真的能增效吗？数字化年代，企业“降本增效”还有其他手法吗？

  “降本增效”是一项长时间战略，简略粗犷的裁人最多只能解当务之急，无法为企业健康开展发明实践的价值。

  高增长不再，盈利期失败，水泥企业降本增效应该聚集先进出产力，向内发掘开展动能，以“智”制胜，寻觅下一个增长点。

  近年来，制造业智能晋级浪潮正在开释巨大势能，数字化、智能化已成为完成水泥职业高水平开展的必然选择，使用5G、云核算、大数据、人工智能等新一代信息技能，助推企业降本、提质、降耗、增效。

  智能化代表着未来开展的方向。我国建材、海螺水泥、华润水泥、红狮水泥等一大批水泥有突出贡献的公司宽厚发力，首先布局，纷繁使用工业智能化技能降本增效，不断的进步企业竞争力。

  以我国建材为例，我国建材集团不断加大力度建造智能工厂，发力高端配备。现在，我国建材集团已建造泰安中联、槐坎南边等20条新式干法智能演示线，其间槐坎南边全体技能到达世界领先水平，归纳能效到达世界领先水平，每年可节约标煤3.99万吨，节约工业用电5390万千瓦时，削减碳排放15.6万吨；相对国标约束，削减氮氧化物排放69%，削减二氧化硫排放70%，削减粉尘排放83%。

  面对商场的应战，降本增效是刚需，也是关键。掌握数字化、智能化带来的前史机会，以立异驱动开展，推进职业向更高能效、更绿色环保的未来跨进。

  在当前职业面对严峻应战之际，主动地推进大规模出产设备更新换代，宽厚地推进水泥工业的节能技能立异与环保晋级转型，关于提高水泥企业中心竞争力，完成职业可持续开展的宏伟蓝图，具有不可估量的战略意义和实践功效。

  为此，我国水泥网将于6月13-14日，在江苏南京举行“第十一届我国水泥节能环保技能交流大会——《暨配备更新论坛》”。本论坛将集聚政府主管领导、职业技能专家、科研单位、高等院校、水泥企业及配备供货商等各方力气，一起讨论和解析水泥职业设备更新与绿色晋级的实践途径，推进职业向更高能效、更绿色环保的未来跨进。